Field Notes

#03 — Professional.

#03 — Professional.

Professional. この言葉を、もう一度考えたい。 「Professional」 昔からある、とてもシンプルな言葉です。 でも私たちは、この言葉をもう一度考えてみたいと思いました。 生成AIの進化によって、多くのことが誰でもできるようになりました。 コードを書くこと。 デザインをつくること。 文章を書くこと。 アイデアを形にすること。 これまで専門的だった作業は、以前よりずっと身近なものになっています。 それは、とても素晴らしい変化です。 テクノロジーは、人の可能性を広げてきました。 そしてこれからも、そうあり続けるはずです。 だからこそ今、私たちは思います。 Professionalとは何だろう、と。 優れたアウトプットを生み出すこと。 速く仕事をすること。 たくさんの知識を持つこと。 もちろん、それらは大切です。 でも、それだけではない。 何をつくるべきかを考えること。 判断に責任を持つこと。 専門性を磨き続けること。 目の前の仕事に、誠実であること。 そうした姿勢もまた、Professionalという言葉の意味なのではないでしょうか。 今回のSprint 3では、そんな思いを一つのコレクションにしました。 コンセプトは、架空の企業で社員に支給されるユニフォームをイメージしています。 左胸には、...

#03 — Professional.

Professional. この言葉を、もう一度考えたい。 「Professional」 昔からある、とてもシンプルな言葉です。 でも私たちは、この言葉をもう一度考えてみたいと思いました。 生成AIの進化によって、多くのことが誰でもできるようになりました。 コードを書くこと。 デザインをつくること。 文章を書くこと。 アイデアを形にすること。 これまで専門的だった作業は、以前よりずっと身近なものになっています。 それは、とても素晴らしい変化です。 テクノロジーは、人の可能性を広げてきました。 そしてこれからも、そうあり続けるはずです。 だからこそ今、私たちは思います。 Professionalとは何だろう、と。 優れたアウトプットを生み出すこと。 速く仕事をすること。 たくさんの知識を持つこと。 もちろん、それらは大切です。 でも、それだけではない。 何をつくるべきかを考えること。 判断に責任を持つこと。 専門性を磨き続けること。 目の前の仕事に、誠実であること。 そうした姿勢もまた、Professionalという言葉の意味なのではないでしょうか。 今回のSprint 3では、そんな思いを一つのコレクションにしました。 コンセプトは、架空の企業で社員に支給されるユニフォームをイメージしています。 左胸には、...

#02 — Not Only Vibes.

#02 — Not Only Vibes.

Vibe Codingの、その先へ。 生成AIは、創造することを身近なものにしました。 思いついたアイデアを、その日のうちに形にする。 週末に、趣味のプロダクトをつくる。 これまで「つくる側」ではなかった人も、自分の手で何かを生み出せるようになっています。 私たちは、この変化をとても面白いことだと思っています。 Vibe Codingは、創造性を解放しました。 「自分にもつくれる。」 そんな感覚を、多くの人が初めて手にしたのではないでしょうか。 一方で、何かをつくることは、同時に別のことも教えてくれます。 知らないことが、まだたくさんあること。 理解していると思っていたことを、本当は理解できていなかったこと。 創造は、自分の可能性だけでなく、自分の限界にも気づかせてくれます。 だから私たちは、もう一度学び始めます。 技術を学ぶ。 デザインを学ぶ。 プロダクトを学ぶ。 ユーザーを学ぶ。 知識も、経験も、判断も。 近道はありません。 その道のりは泥臭く、ときに遠回りです。 でも、その積み重ねこそが、本当の意味で創造する力になると信じています。 Sprint 2026SS #2では、「Sunday Vibe Coding Club」Tシャツを制作しました。...

#02 — Not Only Vibes.

Vibe Codingの、その先へ。 生成AIは、創造することを身近なものにしました。 思いついたアイデアを、その日のうちに形にする。 週末に、趣味のプロダクトをつくる。 これまで「つくる側」ではなかった人も、自分の手で何かを生み出せるようになっています。 私たちは、この変化をとても面白いことだと思っています。 Vibe Codingは、創造性を解放しました。 「自分にもつくれる。」 そんな感覚を、多くの人が初めて手にしたのではないでしょうか。 一方で、何かをつくることは、同時に別のことも教えてくれます。 知らないことが、まだたくさんあること。 理解していると思っていたことを、本当は理解できていなかったこと。 創造は、自分の可能性だけでなく、自分の限界にも気づかせてくれます。 だから私たちは、もう一度学び始めます。 技術を学ぶ。 デザインを学ぶ。 プロダクトを学ぶ。 ユーザーを学ぶ。 知識も、経験も、判断も。 近道はありません。 その道のりは泥臭く、ときに遠回りです。 でも、その積み重ねこそが、本当の意味で創造する力になると信じています。 Sprint 2026SS #2では、「Sunday Vibe Coding Club」Tシャツを制作しました。...

#01 — Uniform.

#01 — Uniform.

なぜ、私たちはユニフォームをつくるのか。 AIの進化によって、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。 使うツールが変わり、仕事の進め方が変わり、職種の境界も少しずつ曖昧になっていく。 それでも、仕事は機能や効率だけでできているわけではありません。 そこには、その仕事をする人たちがつくってきたカルチャーがあります。 使う言葉。 大切にしている価値観。 仕事の進め方。 ちょっとしたジョークや、こだわり。 私たちは、仕事そのものが変わっていく時代だからこそ、その周りにあるカルチャーも大切にしたいと思っています。 Product Manager。 Software Engineer。 Designer。 Founder。 私たちはそれぞれ違う役割を持ち、違う会社で、違うものをつくっています。 でも、同じ言葉や価値観に、どこか親近感を覚えることがあります。 私たちは、そんな仕事の周りにあるカルチャーを、服として表現したいと思いました。 服は、不思議なものです。 好きな音楽。 好きなスポーツチーム。 好きなブランド。 自分が何を好きで、何を大切にしているのか。 言葉にしなくても、身につけるものが少しだけ伝えてくれることがあります。 仕事も、同じかもしれません。 自分の役職を大きく主張したいわけではない。 でも、その仕事の考え方やカルチャーには愛着がある。 Product Managerがつくりたいのは、そんな価値観を静かに表現するためのユニフォームです。...

#01 — Uniform.

なぜ、私たちはユニフォームをつくるのか。 AIの進化によって、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。 使うツールが変わり、仕事の進め方が変わり、職種の境界も少しずつ曖昧になっていく。 それでも、仕事は機能や効率だけでできているわけではありません。 そこには、その仕事をする人たちがつくってきたカルチャーがあります。 使う言葉。 大切にしている価値観。 仕事の進め方。 ちょっとしたジョークや、こだわり。 私たちは、仕事そのものが変わっていく時代だからこそ、その周りにあるカルチャーも大切にしたいと思っています。 Product Manager。 Software Engineer。 Designer。 Founder。 私たちはそれぞれ違う役割を持ち、違う会社で、違うものをつくっています。 でも、同じ言葉や価値観に、どこか親近感を覚えることがあります。 私たちは、そんな仕事の周りにあるカルチャーを、服として表現したいと思いました。 服は、不思議なものです。 好きな音楽。 好きなスポーツチーム。 好きなブランド。 自分が何を好きで、何を大切にしているのか。 言葉にしなくても、身につけるものが少しだけ伝えてくれることがあります。 仕事も、同じかもしれません。 自分の役職を大きく主張したいわけではない。 でも、その仕事の考え方やカルチャーには愛着がある。 Product Managerがつくりたいのは、そんな価値観を静かに表現するためのユニフォームです。...