#01 — Uniform.
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我们为什么要做制服？
随着 AI 的进化，我们的工作方式正在大幅改变。
使用的工具变了，
工作的推进方式变了，
职种之间的界线也逐渐模糊。
即使如此，工作也不是只由功能与效率组成的。
其中有着从事这份工作的人们所建立的文化。
使用的语言。
重视的价值观。
推进工作的方式。
一些小小的玩笑与坚持。
正因为身处工作本身不断改变的时代，我们更想珍惜周围的文化。
Product Manager。
Software Engineer。
Designer。
Founder。
我们各自扮演不同的角色，
在不同的公司，
做着不同的东西。
但对于相同的语言与价值观，
有时会感到一种亲近感。
我们想把这种环绕在工作周围的文化，以衣服的形式表达出来。
衣服是很神奇的东西。
喜欢的音乐。
喜欢的球队。
喜欢的品牌。
你喜欢什么、
重视什么。
即使不说出口，
身上穿的东西也会替你传达一些。
工作也许也是一样。
并不是想大声强调自己的职位。
但对这份工作的思维与文化，确实有所留恋。
Product Manager 想做的，
是能安静地表达这些价值观的制服。
然后，偶尔。
在街上看到有人穿着与你相同的 T 恤。
明明是陌生人，
却会心里想着：“啊，这个人也是。”
不需要在同一家公司。
也不需要属于同一个社群。
不知道名字也没关系。
只是对同样的语言有所感觉，
而选择了同样的衣服。
可能从这里开启一段对话，
也可能什么都不会发生。
那也很好。
我们想做的，
不是让大家变得一模一样的制服。
每个人在不同的地方工作、
做着不同的东西、
拥有不同的想法。
保持原样就好。
只是这份工作周围的文化与价值观，
能够被穿在身上。
我们把它称为制服。
不是企业赠品，
也不是初创公司的周边。
而是为创造未来的人而生的制服。
Product Manager 希望把这个时代工作者的语言、价值观与文化，
以衣服的形式留存下来。