#01 — Uniform.
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우리는 왜 유니폼을 만드는가.
AI의 발전으로 우리의 일하는 방식이 크게 변하고 있습니다.
사용하는 도구가 바뀌고,
일을 진행하는 방식이 바뀌고,
직종의 경계도 조금씩 흐려집니다.
그럼에도 일은 기능과 효율만으로 이루어지지 않습니다.
그곳에는 그 일을 하는 사람들이 만들어온 문화가 있습니다.
쓰는 말.
소중히 여기는 가치관.
일을 진행하는 방식.
사소한 농담과 고집.
일 자체가 변해가는 시대이기에 더욱, 그 주변의 문화도 소중히 하고 싶습니다.
Product Manager.
Software Engineer.
Designer.
Founder.
우리는 각기 다른 역할을 맡고,
다른 회사에서,
다른 것을 만듭니다.
하지만 같은 말과 가치관에
어딘가 친근감을 느낄 때가 있습니다.
우리는 그런 일 주변의 문화를 옷으로 표현하고 싶었습니다.
옷은 신기한 것입니다.
좋아하는 음악.
좋아하는 스포츠 팀.
좋아하는 브랜드.
내가 무엇을 좋아하고,
무엇을 소중히 여기는지.
말로 하지 않아도,
입고 있는 것이 조금은 전해줍니다.
일도 마찬가지일지 모릅니다.
자신의 직책을 크게 내세우고 싶은 것은 아닙니다.
하지만 그 일의 사고방식과 문화에는 애착이 있습니다.
Product Manager가 만들고 싶은 것은
그런 가치관을 조용히 표현하기 위한 유니폼입니다.
그리고 가끔.
거리에서 나와 같은 티셔츠를 입은 사람을 보게 됩니다.
모르는 사람인데도,
“아, 이 사람도 그렇구나.”
하고 조금 생각합니다.
같은 회사일 필요는 없습니다.
같은 커뮤니티에 속할 필요도 없습니다.
이름을 몰라도 괜찮습니다.
다만 같은 말에 무언가를 느끼고,
같은 옷을 고른 것입니다.
거기서 대화가 시작될지도 모르고,
아무 일도 일어나지 않을지도 모릅니다.
그래도 괜찮다고 생각합니다.
우리가 만들고 싶은 것은
모두를 같게 만드는 유니폼이 아닙니다.
각기 다른 곳에서 일하고,
다른 것을 만들고,
다른 생각을 가지고 있습니다.
그대로여도 좋습니다.
다만 그 일 주변의 문화와 가치관을
몸에 걸칠 수 있는 것.
우리는 그것을 유니폼이라 부릅니다.
기업 기념품도,
스타트업 굿즈도 아닌.
미래를 만드는 사람들을 위한 유니폼.
Product Manager는
이 시대를 살아가는 사람들의 말과 가치관, 문화를
옷이라는 형태로 남기고자 합니다.